2022.10.25.(화) 11:00

명주원 회의실

제84차 운영위원회 회의자료

장애인거주시설  명 주 원

Ⅰ. 보고사항

1. 2022년 3/4분기 시설운영 현황

2. 2022년 시설일반회계 제2차 추가경정 세입·세출 예산(안)

3. 2023년 시설일반회계 세입·세출 예산(안)

4. 2023년 시설특별회계 세입·세출 예산(안)

1. 2022년 3/4분기 시설운영 현황

2022. 9.30.자 기준

□ 총평

- 개인별 욕구에 부응하는 일상생활서비스 지원에 노력

- 안전한 장애인거주시설환경 조성

□ 입주자 및 근무자 현황

① 입주자

현원		1등급					2 등급					3 등급					비고
		계	남		여		계	남		여		계		남	여
123		91	47		44		23	13		10		9		3	6
< 연 령 별 >
구분	계			10대		20대			30대		40대		50대			60대		70대	80대
계	123			-		1			2		15		28			47		25	5
남자	63			-		1			2		6		14			24		13	3
여자	60			-		-					9		14			23		12	2

② 근무자

현원	시설장	사무 국장	사무원	사회 재활 교사	간호사	물리 치료사	영양사	생활 재활 교사	조리원	위생원	촉탁 의사
66	1	1	1	1	1	1	1	54	3	1	1

1) 시설의 역할 및 홍보

① 교육

구분	목적	목표	시기	주요내용
안전 및 보건위생	산업안전	3회	매월	채용시 안전보건교육(6건) 산업안전교육(온라인/7월,8월 자체/ 9월)
	소방안전	1회	8/16	지진피해 및 행동요령 동영상 교육
	보건위생	3회	매월	- 조리원 위생교육
직무	신입직원	6건	7~9월	규정&규칙, 인권침해예방, 안전보건 등 최○희 외 5건
	직무교육	2건	8/18	사회서비스시스템(희망이음) 교육 생활재활교사 김○태
			9월	충청남도 장애인 인권강사 양성과정 수료 : 방○영 (총5회: 9/6, 9/15, 9/22, 9/28, 9/29)
	인권교육	2건	9/28 9/30	2022년 하반기 직원인권교육(2시간/36명) 2022년 하반기 시설장 사무국장 인권교육
특별	안전 및 직무역량강화	매월	매주	입주자 안전관리 및 근무관련 간담회
시설평가	시설운영평가	1회	8월	2022년 사회복지시설 평가 (8/30)

② 홍보 등 : 홈페이지운영 (https://www.mjw.or.kr),‘좋은 사람들’소식지 발간(1,000부)

※ ‘좋은 사람들’소식지는 전자우편발송으로 시행예정

2) 입주자 대표회의

사진1	사진2
-> 일시 및 참석 : 2022.07.11.(월) 16:00 남자생활관 본관 휴게실 강○자 외 11명 -> 주요내용 : 공동생활관 스텐드 선풍기 교체완료, 1인용 쇼파 거실별 배치

3) 인권지킴이단 운영

구분	주요내용
입주자 인권상황점검	-> 일시 : 1) 2022.7.26.(화) 양○조 외 3명 2) 2022.8.31.(수) 김○원 외 3명 -> 방법 : 인권상황 점검표에 의한 점검
정기회의	-> 유형 : 서면회의 -> 기간 : 2022. 9.22.(목) ~ 30.(금) -> 내용 : 2022년 2/4분기 인권지킴이단 운영현황 4/4분기 인권지킴이단 운영계획(안), 입주자 인권상황 점검 등
사진1 (입주자 인권상황점검1)		사진2 (입주자 인권상황점검2)

4) 개인별 서비스지원

○ 목적 : 입주자 욕구에 부응하며 자립을 지향하는 서비스 지원

○ 근거 : 개인별 서비스 최저 기준 매뉴얼

구분		시기	주요내용
행사	영화관람	8/29(월)	- 공주문화재단 초청 관람 장소 : 공주메가박스 인원 : 11명 (입주자 9명 / 인솔자 2명)
	「행복한 추석」	9/8(목)	- 추석에 관한 학습 및 이야기나누기 체험 (클레이 송편 빚기, 소원등 만들기) 민속놀이 (윷놀이, 제기차기 등)
외부 강사 프로 그램	전통놀이체험	매주 월 ․ 화요일	구분 : 유급치료프로그램 내용 : 딱지 만들고 치기, 윷놀이, 쌍육놀이
	미술치료	매주 목 ․ 금요일	구분 : 유급치료프로그램 - 내용 : 그림그리기, 종이접어꾸미기, 클레이공예
	생활문예교실	매주 목 ․ 금요일	구분 : 유급치료프로그램 내용 : 동화를 듣고 활동지 채색하기, 한글 연습, 점선 긋기, 영상 시청 후 감상나누기
	생활체육교실	매주 금요일	내용 : 배드민턴, 생활체조, 탁구 등
기타	입주자 생일축하	7~9월	- 인원 : 7월(10명), 8월(14명), 9월(7명) - 내용 : 거실별 생일 축하

5) 2022년 3/4분기 시설운영예산집행 현황

구분		비율(%)	계(원)	9월	8월	7월
수 입 계		100.00	1,261,211,158	331,649,120	433,852,490	495,709,548
입소자부담금		0.20	2,268,000	756,000	756,000	756,000
보조금수입		96.80	1,220,934,190	316,682,920	421,651,710	482,599,560
후원금수입		1.68	21,259,000	8,543,000	5,991,000	6,725,000
잡 수 입		1.32	16,749,968	5,667,200	5,453,780	5,628,988
지 출 계		100.00	1,154,691,460	457,635,470	351,212,940	345,843,050
정부보조금		95.86	1,106,874,040	445,885,050	337,176,420	323,812,570
시설부담금		4.14	47,817,420	11,750,420	14,036,520	22,030,480
사무비	① 소계		1,014,052,860	407,723,060	301,498,870	304,830,920
	정부보조금		982,011,530	403,126,050	290,700,100	288,185,380
	시설부담금		32,041,330	4,597,010	10,798,770	16,645,540
	※ 해당항목 : 인건비, 기관운영비, 여비, 수용비및수수료, 제세공과금, 차량비, 기타운영비 등
재 산 조성비	② 소계		2,220,000	1,540,000	0	680,000
	정부보조금		0	0	0	0
	시설부담금		2,220,000	1,540,000	0	680,000
	※ 해당항목 : 시설비, 자산취득비, 시설장비유지비
사업비	③ 소계		138,418,600	48,372,400	49,714,070	40,332,130
	정부보조금		124,862,510	42,759,000	46,476,320	35,627,190
	시설부담금		13,556,090	5,613,400	3,237,750	4,704,940
	※ 해당항목 : 생계비, 수용기관경비, 의료비, 특별급식비, 연료비, 재활사업비 등

6) 2022년 3/4분기 입주자 금전관리 현황

(단위 : 명, 원)

구분		인원	계	9월	8월	7월
수입	계		110,707,500	36,902,500	36,902,500	36,902,500
	장애수당 (대상: 3급)	8	480,000	160,000	160,000	160,000
	장애연금 (대상: 1~2급)	69	63,652,500	21,217,500	21,217,500	21,217,500
	기초연금	46	42,435,000	14,145,000	14,145,000	14,145,000
	지자체지원금	115	4,140,000	1,380,000	1,380,000	1,380,000
사용	계		67,884,930	22,400,220	16,955,770	28,528,940
	개인별 현금지급	82	5,460,000	1,820,000	1,820,000	1,820,000
	간식비용 (유제품 등)	119	14,706,510	4,758,980	5,526,000	4,421,530
	건강유지비용	123	25,086,120	4,124,240	6,769,170	14,192,710
	개인별 물품구입	119	18,488,300	8,353,000	2,400,600	7,734,700
	치료프로그램	24	3,120,000	3,120,000	0	0
	개인관리경비 (이발, 세탁비 등)	65	1,024,000	224,000	440,000	360,000

2. 2022년 시설일반회계 제2차 추가경정 세입·세출 예산(안) - 총괄

세입				세출
관	1차 추경예산액	2차 추경예산액	증감	관	항	1차 추경예산액	2차 추경예산액	증감
계	5,149,553,000	4,952,814,000	-196,739,000	계		5,149,553,000	4,952,814,000	-196,739,000
입소자 부담금	12,536,000	13,536,000	0	사무비	인건비	4,191,018,000	3,798,935,000	-392,083,000
					업 무 추진비	6,600,000	6,600,000	0
보조금 수 입	4,719,115,000	4,410,677,000	-308,438,000
					운영비	234,326,000	255,466,000	21,140,000
후원금 수 입	100,600,000	86,500,000	-14,100,000
				재 산 조성비	시설비	83,900,000	161,922,000	78,022,000
전입금	6,000,000	6,000,000	0	사업비	운영비	579,520,000	579,200,000	-320,000
					재 활 사업비	22,215,000	22,215,000	0
이월금	239,289,000	365,001,000	125,712,000
				잡지출	잡지출	22,179,000	22,179,000	0
잡수입	71,013,000	71,100,000	87,000
				예비비 및기타	예비비및기타	9,795,000	106,297,000	96,502,000

(단위 : 원)

※ 세부내역은 [붙임자료1] 참조

3. 2023년 시설일반회계 세입·세출 예산(안) - 총괄

세입				세출
관	전년도 예산액	예산액	증감	관	항	전년도 예산액	예산액	증감
계	4,952,814,000	4,860,865,000	-91,949,000	계		4,952,814,000	4,860,865,000	-91,949,000
입소자 부담금	13,536,000	13,536,000	0	사무비	인건비	3,798,935,000	3,798,935,000	0
					업 무 추진비	6,600,000	6,600,000	0
					운영비	255,466,000	255,466,000	0
보조금 수 입	4,410,677,000	4,318,728,000	-91,949,000	재 산 조성비	시설비	161,922,000	91,922,000	-70,000,000
후원금 수 입	86,500,000	86,500,000	0	사업비	운영비	579,200,000	573,628,000	-5,572,000
전입금	6,000,000	6,000,000	0
					재 활 사업비	12,215,000	12,215,000	0
이월금	365,001,000	365,001,000	0	잡지출	잡지출	22,179,000	22,271,000	92,000
잡수입	71,100,000	71,100,000	0	예비비 및기타	예비비 및기타	106,297,000	89,828,000	-16,469,000

(단위 : 원)

※ 세부내역은 [붙임자료3] 참조

4. 2023년 시설특별회계 세입·세출 예산(안) - 총괄

세입				세출
관	전년도 예산액	예산액	증감	관	항	전년도 예산액	예산액	증감
계	52,966,000	52,966,000	0	계		52,966,000	52,966,000	0
후원금 수 입	1,000,000	1,000,000	0	시설비	시설비	28,519,000	28,519,000	0
					자 산 취득비	5,000,000	5,000,000	0
이월금	51,866,000	51,866,000	0	사업비	장의비	6,000,000	6,000,000	0
					의료재활사 업 비	9,454,000	9,454,000	0
잡수입	100,000	100,000	0	잡지출	잡지출	3,464,000	3,464,000	0
				예비비 및기타	예비비 및기타	529,000	529,000	0

(단위 : 원)

※ 세부내역은 [붙임자료4] 참조

∐. 부의(안)심의사항

1. 2022년 4/4분기 시설운영계획(안)

2. 2023년 사업운영계획(안)

3. 운영규정 변경(안)

1. 2022년 4/4분기 시설운영 계획(안)

▣ 추진방향

▫ 개인별 욕구에 부응하고 자립을 지향하는 일상생활서비스 지원

▫ 안전한 장애인거주시설 환경조성

가. 교육

○ 목적 : 직원의 역량 강화

○ 추진계획 :

구분		목표	시기	주요내용
소방안전 및 보건위생교육	산업안전	3회	매월	산업안전보건교육
	소방대피	3회	매월	소방안전교육 및 대피훈련 (10/12, 11/09, 12/13)
	위생교육	3회	매월	- 조리원 위생교육
신입직원직무교육		1건	10~12월	규정&규칙, 인권침해예방, 안전보건 등
특별교육		매월	매주	입주자 안전관리 및 근무관련 간담회
법정교육		4시간	10~12월중	2022년 하반기 인권침해예방교육

나. 연계프로그램

○ 목적 : 건전한 여가생활서비스 지원

○ 추진계획 :

구분		목표	시기	주요내용
연계 프로 그램	전통놀이	주2회	월요일 화요일	유급치료프로그램 딱지 만들고 치기, 윷놀이, 쌍육놀이
	미술치료		목요일 금요일	유급치료프로그램 - 그림그리기, 종이접어 꾸미기, 클레이공예
	생활문화			유급치료프로그램 동화를 듣고 활동지 채색하기, 한글연습, 점선 긋기, 영상 시청 후 감상나누기
	생활체육	주1회	금요일	배드민턴, 생활체조, 탁구 등
일정	지역사회 나들이		- 군문화엑스포축제관람, 충남 태안군 꽃축제 관람, 공주시복지박람회 등
	성탄절 행사		- 2022.12.24.(토)
기타	입주자 생일 축하잔치 입주자 서비스 만족도조사 및 기호도 조사 입주자 영역별 사정작업 2023년 개인별 서비스지원계획서 작성

다. 자치활동

○ 목적 : 권익보호 및 자기결정권 강화

○ 주요일정 :

자치기구	대상	목표	시기	주요내용
입주자대표회의	입주자	격월	10&12월	- 입주자 고충처리 의견제시 및 건의사항 등 시설일정 공유
인권지킴이단		분기별	12월중	2022년 4/4분기 정기회의
		3회	매월	입주자 인권상황점검
노사협의회	근무자	분기별	11월중	- 시설운영현황보고, 고충처리 성폭력상담소장 선임, 운영방안 등

라. 지역사회교류

○ 목적 : 지역사회 상호교류협력 강화

○ 주요일정 :

구분	목표	시기	주요내용
자원봉사활동인증	1,000건	매주	- 중·고생, 대학생, 직장, 단체 등 자원봉사자 접수
사회봉사명령수행	연중	발생시	- 지역사회 준법지원센터 및 중·고등학교 교류협혁
사회복지현장실습	3명	발생시	- 예비사회복지사의 실무현장학습의 기회 등 제공
기타	연중	발생시	- 시설장비 및 시설물 지역사회 개방 (이용)

2. 2023년 사업계획(안)

가. 시설운영

(가-1) 일반운영

□ 추진 목적 : 안정된 장애인거주시설 운영

① 행정

목표	세 부 사 업	시기	담당책임자
직무역량발휘	예방 및 안전교육	격주(24회)	행정팀장
	직장 내 성폭력 예방교육	연1회	행정팀장
	입주자 성폭력 예방교육	연1회	행정팀장
	인권침해예방교육	반기별	행정팀장
	직장 내 장애인 인식개선 교육	연1회	행정팀장
	신고의무자 교육 (아동학대, 긴급복지)	연1회	행정팀장
	(특별)직무교육	필요시	시설장
	출장교육	필요시	행정팀장
안정된 거주시설운영	소방교육훈련	매월	소방안전관리자
	입 ․ 퇴소 관리	발생시	사무국장
	시설운영계획 및 조정	12월	사무국장
	인사(상벌) 및 복무후생	필요시	사무국장
	재무회계 및 재산관리	상시	사무국장
	각종 시설위원회관리	매월	사무국장
	안전 및 환경	매월	사무국장
	부서별 정기(자체)점검	연2회	사무국장
	문서 보존 및 관리	분기별	행정팀장

② 회계

구분	시기	목표	주 요 내 용
예산 및 결산	연중	4회	• 예산관련 정보수집, 예산집행계획수립, 예산집행, 결산 및 보고
보조금	연중	12회	• 보조금의 예산 및 관리에 관한 법률, 국민기초생활보장법, 장애인 복지사업안내 공통 업무지침 등을 준수
급여	매월	12회	• 급여정보 입력, 급여 및 수당 계산, 급여대장작성 및 급여지급기안 결재, 급여명세서 발송 및 급여지급 등
사회보험	연중	수시	• 직원의 4대 보험관리(취득상실기타), 4대 보험료(매월)납부, 건강 보험·국민연금신고, 건강보험료 표준보수월액변경 신청 등
퇴직연금	연중	수시	• 퇴직연금보험제도 관리운용. 퇴직연금교육
제세공과금	연중	수시	• 전기, 전화, 인터넷, 이동통신, 전기안전수수료, 상하수도, 협회비, 자동차세 등
세무	연중	수시	• 국세청 홈택스 서비스를 이용한 원천징수이행 상황 신고 및 납부, 주민세 계산서 신고 및 납부, 상·하반기별로 매입처별 세금계산서 및 계산서 합계표 작성신고, 연말정산신고 등
후원금 영수증	연중	수시	• 후원금 국세청 전산등록 및 기부금영수증 발행 등
입주자 금전	연중	수시	• 올바른 금전관리를 통해 화폐 인식 및 적절한 소비 등 • 입주자 합리적인 금전관리를 위한 수입과 지출관리 등

③ 규칙(정) ․ 지침 및 매뉴얼 점검 및 기획

: 운영규정, 취업규칙, 지침(내규), 매뉴얼 등을 주기적으로 점검하고 기획하여 개정함.

※ 사례 : 명주원운영규정, 명주원취업규칙, 직원의 복무징계관리 및 포상관리 지침, 입주자 금전관리지침,

체험홈관리지침, 개인정보관리지침, 위험성평가실시지침, 신입직원교육매뉴얼, 서비스 최저기준 매뉴얼,

코로나바이러스감염증-19 대응매뉴얼 등

□ 소요예산과목 : 사무비 (인건비, 제세공과금, 수용비 및 수수료, 공공요금, 기타운영비, 여비)

(가-2) 시설관리

□ 추진 목적 : 안전한 장애인거주시설 운영

① 안전관리종합계획수립 ------------------ 협조자 : 시설장, 소방안전관리자, 시설물안전관리자

구분	시기	목표	주 요 내 용
종합계획수립	10월	1회	• 시설종합관리계획(동·하절기)수립을 통해 안전사고예방 및 소방계획 등 안전사고 시 신속한 대응과 예방할 수 있는 기반을 마련함. ※ 별첨 : 안전관리종합계획서
시설안전점검	연중	연중	• 방법 : 정기적으로 시설안전점검(전기, 가스, 유류, 소방 등)을 실시 하고, 점검결과를 부서장에게 보고함. • 시설자체점검(매월 4일), 외부업체소방점검(연2회 : 상 ․ 하반기), 소화기점검(매월 넷째주화요일), 가스안전점검(연2회 : 상 ․ 하반기), 전기정기점검(매월), 시설안전점검(연2회 : 동절기, 하절기)
시설물보수	연중	수시	• 노후 된 시설물(장비 포함) 보수(수리 및 교체)하여 정상 유지
화재보험	연중	4건	• 화재보험 (대물/대인), 영업배상책임보험(대인), 가스사고 배상책임 보험(대인/대물), 종사자상해보험 등 가입 유지
환경미화	수시	매일	• 시설건축물 내부, 창틀, 방충망 등과 닥트, 유리창 등 주기적 청소
분리수거 및 소독	매주	매일	• 분리수거 정리, 쓰레기 처리 및 청소 • 소독업체와 계약 후 정기소독 실시 (월1회 : 세스코) • 음식물 수거업체와 계약 후 음식물 쓰레기 처리

□ 소요예산과목 : 재산조성비 (시설비, 시설장비유지비, 자산취득비 등)

나. 서비스 지원

(나-1) 일상생활서비스

□ 추진 목적 : 개인별 욕구에 부응하는 일상생활서비스 지원

① 개인별영역종합사정

: 개인별 사전 정보수집으로 지역사회적응행동척도(ABS-RC:2) 및 개별관찰기록을 기반으로 종합사정

② 개인별 서비스지원계획수립 ------------------------- 협조자 : 사회재활교사 및 생활재활교사

: 개인별 특성에 맞는 서비스지원의 세부계획수립

(입주자 개인별 관찰기록지, 종합사정, 욕구조사, 만족도 조사 등 작성)

구분	시기	실행내용
개인별 욕구조사	4/4분기	ㆍ입주자의 일상생활, 여가생활, 연계프로그램 등에 대한 욕구를 조사 등
개인별 만족도조사	상·하반기	ㆍ일상생활서비스 지원에 대한 입주자의 만족도 조사

③ 일상생활서비스 지원 : 입주자의 안정적인 기초 ․ 학습 ․ 금전 ․ 여가 ․ 외출 등의 생활서비스 지원

④ 개인별 관찰기록 : 입주자의 일상생활 전반적인 사항 개별관찰기록지 작성관리

⑤ 개인별 사례관리

: 다양한 욕구에 부응하기 위해서 입주자의 강점, 욕구, 잘못된 습관, 도전적 행동 등의 사례를

연구하여 입주자가 긍정적인 일상생활을 할 수 있게 개선된 서비스 지원

※ 사정절차 : 준비 → 사례회의일정계획 → 사례회의(참석자 구성) → 실행 → 점검 → 평가 및 재사정

⑥ 개인별 학습관리 :

구분	실행내용
대인관계교육	ㆍ 자음과 모음에 대한 발음 교정하기 ㆍ 자신의 생각을 표현하기 ㆍ 입주자 동료 간의 고운 말과 바른 말 사용하기 ㆍ 일상생활에서 지켜야 할 예절과 함께 올바른 대화를 통해서 친밀감 형성하기
안전관리교육	ㆍ 낙상 예방 : 출입구 및 화장실 이용 시 낙상 주의 ㆍ 화상 예방 : 적절한 온도의 물을 사용하여 화상에 주의 할 수 있도록 주의 ㆍ 질식 예방 : 음식물 섭취 시 음식물이 목에 걸리지 않도록 주의 ㆍ 소방 안전 : 화재발생시 대피방법과 훈련 실시 ㆍ 전기 안전 : 전선 및 콘센트 감전사고 주의 ㆍ 위험물 예방 : 위험한 도구를 만지거나 위험물에 가지 않도록 주의

⑦ 개인별 금전관리 (시기: 매주) : 동영상이나 사진 자료 등을 활용하여 금전의 개념과 이해,

화폐의 기본단위 익히기, 계산방법 익히기 등의 서비스 지원

□ 소요예산과목 : 사업비 (수용비및수수료, 수용기관경비, 사업비 등)

(나-2) 건강생활서비스

□ 추진 목적 : 일일라운딩을 통해 사전에 질병을 조기에 대응하고 예방하며, 건강한 식단운영 등

으로 입주자 개인별 건강관리서비스를 지원하고자 함.

① 생애주기별 개인별종합건강관리계획수립 ----------------------------------- 협조자 : 간호사

구분	시기	대상	목표	실행방법
건강검진	연1회	입주자	123명	• 건강종합검진으로 조기 시행 : 혈액, 소변검사, 신체측정, 흉부X선, 기초 활력측정 및 각종 암 검진 실시 • 검진 결과자료로 사후관리
	연1회	근무자	해당자	• 근로자 일반 및 특수건강검진으로 조기 질병관리
예방접종	필요시	입주자	123명	• 예방접종은 관할보건소에 협조 의뢰하여 실시 (개개인별 문진표 작성)
구충제복용	연2회	입주자 근무자	전원	• 상반기와 하반기에 실시
구강관리	수시	입주자	123명	• 정기적인 치과진료로 구강관리 • 정기적 교육을 통해 구강관리 지원
노화관리	상시		123명	• 노화로 인한 신체 및 심리변화에 적응할 수 있도록 지원 • 노인성질환에 적절한 진료지원
감염성 질병관리	발생시	입주자	해당자	• 사전에 발병요인을 교육 (발병 예방교육) • 예방접종을 실시
한방진료	월2회	입주자	해당자	• 입주자의 건강 상태에 따라서 필요시 침, 뜸, 부황치료 및 진료 상담
비뇨기과진료	매월			• 입주자의 건강 상태에 따라서 소변검사, 투약, 진료 상담

② 외래 ․ 입원 진료 등 ------------------------------------------------------ 협조자 : 간호사

구분	시기	대상	목표	실행방법
외래	필요시	입주자	해당자	• 질병발생시 해당 전문의에게 진료 의뢰 • 투석환자 : 정기적으로 주치의 상담 및 투석치료 • 의뢰 검진기관：공주지역 병·의원 및 3차 대학병원
입 ․ 퇴원	필요시	입주자	해당자	• 가족상담 후 입원수속 및 간병인 섭외 등 • 과거력, 복용약, 알러지 체질 등의 정보를 제공 • 간병지원 및 필요물품 등을 지원 • 퇴원간호정보를 제공 받아 사후관리 • 요양병원 입원관리
진료봉사	방문시	입주자	해당자	• 한방진료 : 격주 1, 3주 (수요일 오전) - 침, 뜸, 부황치료 및 상담진료 • 피부비뇨기과진료 : 매월 첫째 주 (일요일 오후) - 소변검사, 투약, 진료 및 상담 등
각종검사	필요시	입주자	해당자	• 혈액, 소변, 대변, 체액, X-선 촬영, 각종 내시경, CT 초음파, MRI검사 등 진단검사시행
투약처방	월1회	입주자	해당자	• 공주의료원 (내과, 신경과, 비뇨기과) • 백제신경정신과 (간질, 심신장애 등) • 성모내과 (고혈압, 관절염 등) • 권피부비뇨기과 (배뇨곤란, 피부염 등)
응급환자	발생시	입주자	해당자	• 호흡, 쇼크, 출혈, 골절 등의 여부 • 응급환자 발생 시 응급실 후송 • 응급약품 및 진료물품으로 응급환자 지원 • 시설장 및 보호자에게 보고 • 응급치료 후 상급치료계획수립 등 사후관리
건강교육 및 약물투약교육	연1회	근무자	전제직원	• 상반기 또는 하반기에 실시 • 케어기술의 전문성 향상을 위한 직원교육 지원 • 응급처지법과 추후관리 방법 및 약물 투약관리교육 실시
사망관리	사망시	사망자	해당자	• 보호자 및 비상연락체계운영 • 원의 장례절차에 따라 진행

④ 신체기능강화훈련 ---------------------------------------------------- 협조자 : 물리치료사

구분	목표	시기	실행방법
신체기능훈련	주5회	연중	• 신체 및 뇌 건강 유지를 위한 맨손체조 • 보행훈련 : 개인별 워커보행, 자율 보행 등 • 그룹보행훈련 : 생활관 복도에서 15명 이내로 보행연습 • 기구 운동 : 실내자전거, 짐볼, 스트레칭플레이트 공, 아령, 스트레칭로프 • 기타 : 발 마사지, 족욕기, 공기압 다리사지압박 등
사후관리	발생시	연중	• 병원진료나 퇴원 입주자 중 근력운동훈련
운동훈련	수동운동		• 수의적 운동, 관절가동범위 유지, 신경근 재교육 초기 운동
	능동운동		• 자신의 근력만으로 이루어지는 운동, 관절가동범위유지, 지구력, 전신조절 운동
	능동보조운동		• 자신의 근력만으로 이루어지나 약간의 보조로 관절의 가동범위 유지
	저항운동		• 저항에 대한 운동으로 맨손저항과 기계저항을 이용하여 저항 또는 부하의 운동
	관절가동역 운동		• 관절의 강직이나 손상으로 인하여 관절가동범위가 제한된 관절을 개선시켜주는 운동
	신장운동		• 관절가동력 운동에서 신장력을 가하여 가동력을 증대시키는 운동
	관절운동		• 외과적인 맨손치료법으로 관절낭 내의 운동장애치료 운동
	협응운동		• 신체의 조절 능력을 키워주는 운동. 신체 상호간의 협응성과 소근육 및 대근육의 균형적인 발달을 통해서 근육능력 조절 운동

⑤ 건강식생활식단 지원 ----------------------------------------------------- 협조자 : 영양사

세부사업	시기	방법 및 내용
영양급식	매일	• 주간(건강)식단 구성 및 조리계획서 작성
조리	매일	• 조리지도·염도체크·검식 관리
급식제공	매일	• 안전한 급식제공을 위해 조리에서 제공까지의 소요시간을 단축 (2시간 이내)
위생	수시	• 쾌적하고 위생적인 조리실과 식당 환경 조성 • 조리종사자 개인위생(보건증 등), 수질, 잔반, 폐기물 등 관리
위생·안전 영양교육	수시	• 교육내용 : 영양사위생, 조리사위생, 식품안전위생 등 • 매년 : 전체 직원 대상 위생안전교육 등 • 매월 : 조리원 위생 ․ 안전 ․ 영양교육 등 • 기타 : 입주자 식생활지도 (식사시간을 통한 개인위생, 편식교정 등), 영양상담 등
조리기기	수시	• 조리기구 점검 및 관리, 집기 비품 및 소모품 등 관리
기호조사	분기	• 기호도 및 식습관, 급식만족도 등의 조사
재료납품계약	수시	• 분기별 전자 입찰을 통해 급식재료 공급계약 체결 (연 4회) 등

□ 소요예산과목 : 사업비 (생계비, 특별급식비 등)

(나-3) 사회생활서비스

□ 추진계획 - 목적 : 행복한 여가생활서비스 지원

▷ 주요내용 : 동아리활동, 외출, 현장체험, 캠프 등

□ 소요예산과목 : 사업비 (기타운영비, 사회심리재활사업비 등)

다. 권익보호

(다-1) 자치기구 활성화

□ 추진 목적 : 입주자 자기결정권 강화 (입주자 의사결정능력 향상을 위함)

- 입주자대표위원회 : 입주자의 생활고충 또는 개선 협의 등 (시기 : 격월)

□ 소요예산과목 : 사무비 (기관운영비, 출장여비, 사업비 등)

(다-2) 인권지킴이단 활동

□ 추진 목적 : 권익보호 및 인권침해예방

- 인권지킴이단 : 인권점검, 정기상담, 현장조사 등 (시기 : 분기별)

□ 소요예산과목 : 사무비 (기관운영비, 출장여비, 사업비 등)

라. 기타

가. 지역사회자원 활용

□ 추진 목적 : 안정된 거주시설 운영 ---------------------------------- 협조자 : 사회재활교사

구분	주요내용	시기	비고
지역사회 자원활용	자원봉사활동	상시	모집 및 홍보, 자원봉사활동 프로그램 개발
	자원봉사활동인증	상시	인증관리시스템(www.vms.or.kr) 활용
	자원봉사자 간담회	연1회	정보교류 등을 통한 의견 나눔의 기회 제공
	사회복지현장실습	발생시	사회복지서비스지원능력 향상에 중점
	사회봉사	발생시	사회봉사 명령자 및 위탁사회봉사 접수시행
	청소년자원봉사학교	연2회	지역사회청소년 자원봉사활동 활성화에 중점
	후원개발	상시	시설운영 부족한 재원 확보에 중점

구분	주요내용	시기	비고
지역사회 자원활용	외부지원 및 사회공헌	발생시	지원관련 사업개발 및 지원 신청서 작성제출
	산림복지서비스 및 문화누리카드	발생시	입주자의 문화생활 서비스 지원에 중점
지역사회 교류	아름다운 동행	발생시	입주자의 건전한 여가생활서비스 지원
	행사 참여 및 관람	발생시	입주자의 건전한 여가생활서비스 지원
	효 실천·사랑나누기	연1회	지역사회자원연계로 주민간의 교류 강화
	여름성경학교	연1회	입주자의 신앙적인 정서지원 강화
	계절별 테마여행	분기별	입주자의 건전한 여가생활서비스 지원
	결연 및 협약	발생시	지역사회교류협력강화
	포상 및 표창	발생시	시설과 입주자 기여도에 표창, 감사패 제작
	시설물 개방 및 장비대여	발생시	지역사회교류협력강화
행사 및 홍보	복지박람회	연1회	지역사회교류협력강화 및 홍보
	충남장애인거주시설한마음대회	연1회	지역사회교류 및 입주자 간의 친목 도모
	소식지 및 홍보물 제작	연2회	지역사회에서 신뢰받는 시설을 위해 홍보

□ 소요예산과목 : 사무비 (기관운영비, 출장여비, 사업비 등)

마. 기대효과

① 입주자 개인별 욕구에 부응하는 일상생활서비스 지원

② 입주자 자기결정권 강화 및 권익 보호

③ 안정된 장애인거주시설 운영

2023년 주요일정

구분	분야	제목	시기	대상	비고
1	연수	정기교육연수	연1회	전체직원	시설장
2	직무교육	회계실무교육	분기별	실무자	외부교육기관
		재활전문요원교육	발생시	생활재활교사	국립재활원
		신입직원교육	발생시	신입직원	사무국장
		자원봉사자교육	연2회	전체직원	자원봉사자인증요원
		직무전달교육	발생시		교육수행자
		담당책임자직무교육	발생시		외부교육기관
3	특별교육	중간관리자교육연수	연2회		시설장
		직무교육	필요시
		장애인금전관리교육	월2회	전체직원 및 입주자	행정팀장
4	소방안전 보건위생	소방(화재&지진대피)훈련	매월		소방안전관리자
		소방합동훈련	연1회		공주소방서협조
		산업안전보건교육	매월		위험성평가 담당자
		응급처치 및 약품·건강관리교육	분기별		간호사 물리치료사
		식중독예방교육	연2회		건강팀장
5	의무교육	인권침해예방교육	연2회		전문 강사
		성희롱·성폭력 예방교육	연1회
		장애인식 개선교육	연1회
		아동학대신고의무자교육	연1회
		개인정보 보호 관련교육	연1회
		긴급복지신고의무자교육	연1회
		직장 내 괴롭힘 예방교육	연1회

3. 운영규정 변경(안)

가. 제2장 복무규정

변 경 전	변 경 후
제8조 (인사위원회의 목적) 원의 인사위원회는 직원의 채용, 승진, 직무전환 등에 관한 사항을 심의하고 의결하여 인사관리의 공정성을 유지하고자 한다.	제8조 (인사위원회) 원의 인사위원회는 직원의 채용, 승진, 직무전환, 포상, 징계 등에 관한 사항을 심의하여 의결한다.
제9조 (인사위원회의 구성과 임기) 3. 인사위원의 자격은 부서장급 이상의 직위를 가진 자 중에서 선임한다. 다만, 인사위원 중에는 인권지킴이단원 또는 외부위원을 선임할 수 있다.	제9조 (인사위원회의 구성과 임기) 3. 인사위원은 부서장급 이상의 직위를 가진 자 중에서 선임하되, 위원 중에 1인은 외부위원으로 선임한다.
제14조 (의결사항의 공개) 인사위원회에서 의결한 사항은 ............. 7일 이상 공지하는 공개를 원칙으로 정한다.	제14조 (의결사항 고시) 원은 인사위원회에서 심의하여 의결한 사항에 대해 홈페이지 또는 게시판에 7일 이상 공지한다.
제31조 (직위) 원의 직원의 직위는 시설장, 사무국장, 사회재활교사, 생활재활교사, 간호사, 물리치료사, 영양사, 조리원, 위생원 등으로 구분하지만, 원은 시설운영발전을 위해 부서의 특성을 발휘할 수 있게 별도의 직무 직위로 임명할 수 있다.	제31조 (직위) 원은 해당부서에서 직원의 역할과 직무의 특수성을 향상시키고 효율적으로 운영하기 위해 별도의 직위를 선임할 수 있다.
제32조 (부서구분) 원은 효율적인 시설운영과 정상적인 입주자의 일상생활서비스 ........... 지원부서로 나누어 구성하도록 한다.	제32조 삭제
제37조 (근로계약서) 직원은 원이 정한 근로계약서를 작성하여야 한다.	제37조 (근로계약서) 근로계약서는 상호 자유의사에 의해 원과 직원이 법률적 관계를 맺는 것으로 직원은 원이 정한 근로계약서를 작성한다.
제42조 (서명 날인) 원에서 근무하는 직원은 ..... 의해 직원 개인 신상 ............... 관계서류와 근무 시 사용되는 것은 자필서명으로 한다.	제42조 (서명 날인) 원의 행정문서에는 직원의 자필서명으로 날인한다. 다만, 개인 인감날인으로 자필서명을 대체할 수 있다.
제51조 (당직근무) 원은 장애인거주시설 특수근무조건으로 인해 생활부서에 한하여 주 1회 이상 당직근무를 별도로 정한다.	제51조 삭제

나. 제4장 시설안전관리 및 교육연수 규정

변 경 전	변 경 후
제4장 시설안전관리 및 교육연수 규정	제4장 안전관리규정
제1조 (시설의 안전관리계획수립) 원은 시설안전관리계획을 별도로 수립[첨부 6]하여 안전관리예방을 최우선으로 관리해야한다.	제1조 (안전관리종합계획수립) 원은 입주자와 시설물의 안전을 위협할 수 있는 각종 발생 요소들을 사전에 예방하고자 매년 10월까지 차기년도 안전관리종합계획서를 수립한다.
제2조 (시설의 안전관리계획내용) 원의 안전관리계획은 ............각종 사고발생요인을 ....... 및 재산피해를 ............... 등 갖추도록 한다.	제2조 (안전관리종합계획서) 원의 안전관리종합계획서에는 시설안전관리, 보건위생관리, 피난관리, 소방계획서, 전염질병관리를 포함한다.
제3조 (시설의 비상조치) 원은 시설의 안전과 관련 ........ 시설의 비상조치를 취할 수 있다. 1. 시설안전관리예방교육훈련 ...... 실시 2. 시설안전사고발생시	제3조 (안전관리위원회) 원은 안전관리종합계획에 의해 다음과 같이 안전관리위원회 협의기구를 설치하여 운영한다. 다만, 안전관리위원회는 소방안전관리위원회와 병행할 수 있다. 위원 구성 : 5인 이상 10인 이내로 위원장은 시설장이 당연직으로 위원은 위원장이 선임한다. 회의 : 정기회의(분기별로), 임시회의(필요시) 3. 회의내용 : 건축 ․ 소방 ․ 전기 ․ 위생 분야에 대한 점검 등의 개선방안 및 안전관리종합계획수립
제6조 (자체점검) 원의 ......... 시행하여야 한다. 자체점검 ....... 준하며, 원은 자체점검 기준표의 .............. 경우 변경할 수 있다.	제6조 (자체점검) 원은 안전사고예방을 위해 시설물과 시설장비에 대해 주1회 이상 [별지서식 제1호]와 같이 자체점검을 한다.
제18조 (교육연수) 제19조 (교육연수의 목적) 제20조 (교육연수의 구분과 시행) 제21조 (교육연수의 예산확보) 제22조 (교육연수의 내용) 제23조 (교육연수에 있어 전문 강사비 지급) 제24조 (교육연수의 의무)	제18조, 제19조, 제20조, 제21조, 제22조, 제23조 제24조 삭제 ☞ 사유 : 시설안전관리규정과 교육연수규정이 서로 상이한 규정인 관계로 교육연수 및 강사 여비는 제2장 복무규정과 제12장 여비관리규정 그리고 시설 예규로 시행하는 것이 바람직함.

다. 제5장 장애인 입·퇴소 및 건강관리규정

변 경 전	변 경 후
제3조 (입·퇴소심의위원회의 구성) 2. 입·퇴소심사위원은 위원장을 포함하여 5인 이상으로 정하며, ............. 당연직으로 정한다.	제3조 (입·퇴소심의위원회의 구성) 2. 입·퇴소심사위원은 5인 이내로 구성하여 시설장, 사무국장, 간호사, 사회재활교사, 영양사를 당연직 위원으로 정한다.
제23조 (시신의 사후관리) 원은 별도의 시신 인계가가 없는 한 ............. 시신화장 확인서 및 사망진단서를 10년 이상 보존 관리하도록 한다.	제23조 (무연고자 사후관리) 원은 무연고자가 사망한 경우, 원이 정한 장례절차를 준수하고 장례관련 문서를 영구 보존하여 관리한다.
제36조 (사례관리위원회) 원은 ........ 사례관리위원회를 운영하여야 한다. 1. 사례관리위원회 위원은 5명이상 10명 이하로 시설장이 사례관리위원을 위촉하고, 임기는 2년으로 정한다.	제36조 (사례관리위원회) 원은 다음과 같이 사례관리위원회를 구성한다. 1. 사례관리위원회 위원은 3명이상 5명 이하로 시설장이 사례관리위원을 위촉하며, 임기는 3년으로 정하고 연임할 수 있다.
제37조 (사례관리위원회의 활동) 사례관리위원회의 활동은 사례관리 대상자에 대한 사례관리계획을 수립하고 대상자에 대한 개별관찰과 상담내용 그리고 서비스지원 내용을 확인하여 사례관리회의를 통해 서비스지원에 대한 점검과 개선을 통해 사후관리를 한다.	제37조 (사례관리위원회의 역할) 사례관리위원회는 사례관리 대상자에 대한 개별 서비스지원계획서 ․ 서비스지원과 상담 내용 ․ 관찰기록 ․ 담당책임지도교사의 의견 등 종합적인 검토를 통해서 사례관리대상자에 대한 서비스지원을 점검하고 개선하며 정기적으로 사후관리를 실시한다.

라. 제8장 재무관리규정

변 경 전	변 경 후
제1조 (목적) 본 규정은 원의 시설재무 및 이와 관련되는 사항의 기준과 처리절차를 규정함으로서 원의 사무 처리와 재정운영의 적정성을 관리하기 위함을 목적으로 한다.	제1조 (목적) 원은 사회복지재무회계규칙을 준수하고, 일정한 기준과 절차를 규정함으로써 합리적인 사무회계처리와 효율적인 재정 관리에 기여하고자 한다.

마. 제12장 여비관리규정

변 경 전	변 경 후
제7조 (식비) ① 지급기준 : 식비는 다음과 같이 정액으로 지급한다. ② 지급방법 : 식비는 여행일수에 따라 지급한다. 다만, 여행지에서 ...... 지급한다. ③ 식비의 지급제한 ..... 식비를 전액 지급할 수 있다.	제7조 (식대비용) 원은 예산범위 안에서 1식에 8천원으로 식대비용을 지급한다. ① 삭제 ② 삭제 ③ 삭제
제8조 (일비) ① 일비는 [별표 2] 여비지급표에 의해 정액으로 지급한다.	제8조 삭제
	제13조 (강사여비지급) ☞ 신설 원은 <표1>과 같이 강사비용을 지급할 경우에는 해당되는 여비를 별도로 지급할 수 있다.

<표 1> 강사비용 집행기준

구분		지급대상	기준금액(시간)
외부강사	1호	- 대학교 부교수급 이상, 3급 이상 또는 이에 상당한 공무원, 공공기관 및 기업체 임원급 이상, 사회복지관련 기관장, 교육 주제와 내용에 관련하여 실무경력이 10년 이상인 자	170,000원
	2호	- 대학교 전임강사 이상, 5급 이상 또는 이에 상당한 공무원, 공공기관 및 기업체 부서장급 이상, 사회복지관련 중간관리자급 이상, 교육 주제와 내용에 관련하여 실무경력이 5년 이상인 자	120,000원
	3호	- 제1호와 제2호에 해당하지 않는 자로서 전문지식이나 실무경력으로 강사 로서 적합하다고 인정하는 자	80,000원
내부강사		- 원의 직원 중에 교육주제에 맞는 실무경력이나 전문지식이 있어 시설장의 승인을 통해 교육을 실시하는 자	50,000원

※ 지급기준 : 강의시간 1시간 초과시 초과한 시간에 대해 상기 지급금액의 70%이하로 지급한다. 다만,

강사료 지급은 원의 예산사정에 따라 기준금액 이하로 지급할 수 있다.

바. 제17장 직무분담관리규정

변 경 전	변 경 후
제5조 (직무분담) 원은 직무분담의 체계적이고 효율적인 운영을 위하여 직무분담내용 [별첨 1]을 근거로 [별첨 2]와 같이 직무분담을 정한다.	제5조 (부서의 역할) 원은 효율적인 운영을 위하여 [별첨1]과 같이 3개의 부서로 구분하여 역할을 분담한다.
제6조 (부서장의 직무분담) 제5조에 의한 부서장 또는 팀장은 직무의 효율적 방안을 위해 직무분담을 세분하여 선임하여 시행할 수 있다. 다만, 선임을 하고자 할 경우에는 시설장의 승인을 받아야 한다.	제6조 (직원의 직무) 제5조에 의해 직원의 직무는 [별첨2]와 같다. 다만, 부서장은 부서원 중에 주임을 선임할 경우에는 시설장의 승인을 받아야 한다.

사. 제19장 성폭력 예방과 처리에 관한 관리 규정

변 경 전	변 경 후
제5조 (성폭력·성폭력상담소) ① 원은 성폭력 행위를 조사하고 처리하며, 성폭력 ․ 성폭력 행위의 근절을 위한 정책의 수립과 시행 및 성폭력 사건의 법적 처리를 담당하는 명주원 성폭력․성폭력상담소(이하 “상담소”라 한다)를 둔다. ② 상담소에는 소장과 상담소 운영의 기본방침과 주요 사항을 의결하는 운영위원회와 사건의 조사를 담당하는 조사위원회를 둔다. ③ 소장은 우리 원의 사회재활팀장이 임하되, 그 임기는 3년으로 하고 연임할 수 있다. 다만, 만기 1개월 전에 재선임이 없을 경우에는 자동 연장하도록 한다.	제5조 (성폭력상담소) ① 원은 성폭력 예방 및 발생 시 사실 조사를 위해 성폭력상담소(이하 ‘상담소’라 한다)를 둔다. ② 상담소장은 원의 근로자대표위원 중에서 시설장이 선임하고, 임기는 3년으로 연임할 수 있다. ③ 상담소는 성폭력 예방 및 사건처리 등에 대한 사실조사와 심의·의결하는 성폭력예방위원회(이하 ‘위원회’라 한다)를 설치한다. ④ 위원회의 위원은 상담소장을 포함하여 3인 이상 5인 이내로 구성하고 임기는 3년으로 연임할 수 있다. ⑤ 위원회의 회의는 정기회의(연2회)와 임시회의(필요시)로 구분하고, 회의 결과는 7일 이상 원내 게시판에 공지한다.

아. [별첨] 변경 전 ․ 후

–> 해당 : 제17장 제5조 [별첨1]&[별첨2]

① 변 경 전

[별첨1]

[직무 분담내용]

1-1. 사무국장의 역할

구분	분야	주 요 역 할 내 용
1	고유 직무	시설장의 직무를 보좌
2	행정 직무	• 보좌직무 : 우리 원의 운영직무지도, 문서담당책임자선정, 행정서식작성 및 지도검토, 각종 회의록작성지도, 직무분담지도, 대외직무관할, 직원채용관련 직무지도, 예산·결산서류 작성 협조, 회계 관련 서류 작성 및 확인검토 등 • 지도직무 : 생활관 직무 전반 직무지도, 각종 기획사업 및 재활사업지도 등
3	근태 직무	• 점검직무 : 직원 근무지도 점검(출퇴근·근무시간·근무성과·휴게시간 등), 직원 상담(필요 시 시설장에게 연결), 직원의 직무 고충대안수립, 기타 직원 관련 정보수집, 직원의 직무고충 등 • 지도직무 : 직원의 직무, 직원의 휴가사용 등
4	장애인 직무	• 점검직무 : 장애인의 일상생활지도, 장애인생활편의개선기획, 장애인의 생활 문제를 사전대처방안수립(필요시 시설장에게 제안 등), 장애인 안전 및 인권 보호에 지원 대책방안수립 등 • 지도직무 : 입·퇴소 심사지도, 장애인 인권·복지서비스 전개 등
5	기타 직무	• 법인 관련 : 법인문서 관련 등에 대한 전반적인 직무지도 • 행정 관련 : 관할 시·도 등에 대한 문서 상담과 문서 협의·협조 • 행사 관련 : 각종 행사지도, 사회봉사명령지도, 사회복지현장실습지도 • 근무자 관련 : 문서담당책임자 선임 및 교육지도 등 • 방문자 관련 : 외부인사 및 처음 방문 시 우리 원의 소개
* 1항에서 5항의 계획, 과정, 결과 등을 시설장에게 보고 *

1-2. 부서장의 역할

구분	분야		주 요 역 할 내 용
팀장	통합직무관리		• 부서장의 고유 직무지시·협의 • 부서를 대표하고 우리 원의 운영 협의 및 자문 • 우리 원의 운영개선사업 책임연구자 • 부서 팀장 간의 협의 후 시설장 및 사무국장에게 보고 및 협의 • 우리 원의 각종 위원회 활동 및 제언
	고유 직무	기획	• 부장의 직무 보좌 및 우리 원의 운영기획사업 부책임자 • 사업계획서 및 운영계획서 작성인 • 주간직무계획서 및 결과보고서 작성인 • 정보수집· 관리 및 지원 사업계획·실용 방안 검토
		일반	• 일일 근무회의 주관 및 담당 직원 상담인 • 직원의 근무수행과정 지도 및 점검인 • 직원의 휴일·휴가 조정 및 담당 직원 부재 시 임시근무자 조정
	기타 직무	특별	• 팀 운영관련 개선방안에 대한 시설장 간의 협의책임인 • 부서장에 의한 기획직무위원(예 ; 각종 위원회 위원) • 우리 원의 내부갈등· 문제야기 등에 대한 대책 협의 자
		기타	• 팀 운영 상황 보고인 • 담당 직원 근무 배치조정인 • 팀 운영 문서관리책임 및 문서서식개발연구인
주임	부서장 직무보조		• 팀장 부재 시 팀장 역할 임시 수행인 • 팀장 직무 수행 보조 및 자문인 • 팀 직무개선방안 연구인
비고	* 직무의 계획· 과정· 결과 등을 사무국장에게 보고 *

①-1 변 경 후

[별첨 1]

부서의 역할

부서명	주 요 내 용
행정회계지원부	• 연간 종합 안전 계획·기획·시행·점검·평가 등에 관련 업무 • 사무 행정·회계·세무 등에 관련 업무 • 각종 규정(칙) ․ 위원회 등에 관련 업무 • 각종 사업 및 문서 그리고 계약 ․ 보험 ․ 보증 등에 관련 업무 • 시설장비유지 및 각종 비품 ․ 소모품 등에 관련 업무 • 시설환경개선 등에 관련 업무 • 입주자 금전 및 금품관리 총괄 • 기타 및 시설 운영개선에 관련 업무
건강식생활지원부	• 연간 건강식생활지원 사업 운영계획·기획·시행·점검·평가 등에 관련 업무 • 저염(식)식단조리 및 식품위생관리 등에 관련 업무 • 건강 ․ 특별 식단지원 등에 관련 업무 • 식품 발주 및 검수에 관련 업무 • 위생 안전관리에 관련 업무 • 기타 및 위생급식환경조성에 관련 업무
자립생활지원부	• 연간 일상생활 서비스지원 계획·기획· 수립·시행·점검·평가 등에 관련 업무 (영역별 사정 작업 및 개인별 서비스지원 계획 포함) • 자립을 지향하는 일상생활 서비스지원 등에 관련 업무 • 연계프로그램 계획(개발)·시행·점검·평가 등에 관련 업무 • 입주자 생활상담 및 고충처리 등에 관련 업무 • 입주자 일상생활 환경개선 등에 관련 업무 • 시설 홍보 및 기획 등에 관련 업무 • 외부 지원 사업계획·기획·시행·점검 등에 관련 업무 • 지역사회 인적·물적 자원 개발 및 교류 등에 관련 업무 • 입주자 일일 건강라운딩 및 외래·입원 등에 관련 업무 • 입주자 신체 기능 강화훈련 등에 관련 업무 • 기타 및 안전한 시설환경조성에 관련 업무

② 변 경 전

[별첨 2]

직 무 분 담

부서명	업 무 및 역 할
행정회계지원부	• 법인 재산·등기·건축·사업계획 등의 관련 업무 • 운영위원회·인사위원회 등 각종 위원에 관련 업무 • 인사·회계·행정·사업·세무 등의 관련 업무 • 각종 규정 ․ 계약 ․ 보험 ․ 보증 등의 관련 업무 • 일반문서관리(문서 보존 및 폐기 포함) 및 문고 등에 관련 업무 • 각종 비품 ․ 소모품 등의 관련 업무 • 장애인금전관리 총괄
건강식생활지원부	• 건강지원사업운영계획지원에 관련 업무 • 장애인 영양 저염(식)식단지원 등의 관련 업무 • 조리식품위생관리에 관련 업무 • 조리실 환경위생 및 조리기구 위생안전관리에 관련 업무 • 식품 발주 및 검수에 관련 업무 • 건강치료식·특별식 지원에 관련 업무
자립생활지원부	• 사업운영계획지원에 관련 업무 • 연계프로그램기획(개발)사업에 관련 업무 • 외부지원 사업운영에 관련 업무 • 입주자 기획 상담 및 고충처리 등에 관련 업무 • 정기 발행물 제작(발행) 및 홍보 등에 관련 업무 • 개인별서비스지원계획 수립 및 시행에 관련 업무 • 자립을 지향하는 일상생활서비스지원(연계프로그램서비스 지원 포함)에 관련 업무 • 생활환경개선에 관련 업무 • 일일 장애인 건강라운딩 및 외래·입원·투약지원에 관련 업무 • 공동가정 및 체험 홈 운영에 관련 업무

[별첨 2-1]

자립생활지원부 직원의 역할

소속(직위)	직 무 주 요 내 용
자립생활지원부 (부장)	자립생활지원부 총괄 및 시설운영자문 입주자 건강한 생활관련 업무 총괄 생활재활교사의 역할 직무조정, 선임자 선정 등 시설기획업무추진 및 기타 시설업무지원
자립생활지원부 (사회재활교사)	연간 개인별 영역 사정 작업 시행 ․ 기획 총괄 연간 개인별 서비스지원 계획수립 ․ 점검 ․ 평가 ․ 개선 ․ 연구 총괄 연계프로그램 기획 ․ 연구 ․ 점검 ․ 평가 총괄 사례관리 기획 ․ 점검 ․ 평가 총괄 외부지원 사업 ․ 기획 ․ 신청 ․ 점검 ․ 연구 지역사회 인적 ․ 물적 자원관리 및 시설홍보 기획 시설기획업무추진 및 기타 시설업무지원
자립생활지원부 (생활재활교사)	입주자와 관련하여 : 연간 개인별 영역 사정작업추진, 연간 개인별 서비스지원계획수립 등 업무추진, 연계프로그램, 사례관리수행, 점검, 평가 등의 담당 - 그밖에 업무와 관련하여 : 각종 업무회의에 참석, 각종 교육프로그램의 개발·기안 및 교육일지 작성, 각종 업무일지의 작성·관리, 소모품 등의 물품수급관리, 시설 안전 및 환경미화 등
자립생활지원부 (간호사)	입주자 외래, 처방전관리, 입 ․ 퇴원관리 등 입주자의 건강한 생활유지 관리 총괄 시설기획업무추진 등
자립생활지원부 (물리치료사)	입주자 신체근육기능강화훈련으로 입주자의 건강한 생활유지관리 총괄 시설기획업무추진 등

②-1 변 경 후

[별첨 2]

직원의 역할

부서명	직위	주 요 내 용
부서 총괄	사무국장	• 시설장 보좌 및 각종 위원회 업무 총괄 • 인사·회계·행정·세무·사업 등에 관련 업무 총괄 • 기획·연구 등에 관련 업무
행정회계지원부	부 서 장	• 행정 총괄 및 사업계획 등에 관련 업무 • 인사·행정·회계·세무·사업 등에 관련 업무 • 각종 규정(칙)에 관련 업무 및 입주자 금전(품)관리
	사 무 원	• 행정·회계·세무·사업 등에 관련 업무 • 각종 계약 ․ 보험 ․ 보증 등에 관련 업무 • 각종 비품 ․ 소모품 등에 관련 업무
자립생활지원부	부 서 장	• 부서 총괄
	사회재활교사	• 사업계획을 기획·개발·점검·평가 등에 관련 업무 • 영역별 사정 및 개인별 서비스지원 계획에 관련 업무 총괄 • 각종 연계프로그램 및 외부 지원 사업에 관련 업무 총괄 • 시설 홍보 및 기획에 관련 업무 • 입주자 기획 상담 및 일상생활 서비스지원 등에 관련 업무 • 그 밖에 지역사회 인적·물적 자원 활용 및 연계 등의 업무
	간 호 사	• 일일 건강라운딩 및 외래·입원·투약 지원 등에 관련 업무
	물리치료사	• 신체기능강화훈련 등에 관련 업무
	생활재활교사	• 개인별 일상생활 서비스지원 계획·수립·점검·평가 등에 관련 업무 • 그 밖에 시설물 안전 및 환경개선 등에 관련 업무
건강식생활지원부	부 서 장 (영양사)	• 부서 총괄 및 사업계획 기획·개발·연구 등에 관련 업무 • 건강식생활지원 식단·연구·개발 등에 관련 업무 • 식품 발주 및 검수에 관련 업무 • 그밖에 부서 업무지원 등에 관련 업무
	조 리 원	• 저염 식단 조리지원 등에 관련 업무 • 식품위생관리 등에 관련 업무
	위 생 원	• 저염식 조리 등에 관련 업무 • 조리실 위생환경 등에 관련 업무